Comité sur l’assurance des compétences de l’OCRI – Appel de candidatures

Sommaire

L’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) sollicite des candidatures pour son comité sur l’assurance des compétences.

Mandat du comité

Le comité a pour mandat de conseiller l’OCRI sur les questions qui se rattachent aux politiques et activités liées à l’assurance des compétences, y compris les questions relatives aux normes d’autorisation et à la formation continue.

Le comité est une source précieuse de connaissances et d’expertise sectorielles.

Travaux du comité

Le comité appuiera le travail que l’OCRI effectue en matière d’assurance des compétences, notamment en lui donnant son avis concernant les travaux sur les aspects suivants :

• le nouveau modèle d’assurance des compétences des courtiers en placement;
• les profils de compétences;
• l’harmonisation du régime de formation continue.

L’OCRI pourrait mettre sur pied des groupes de travail ou sous-comités spéciaux chargés de mener une partie de ces travaux.

Composition du comité

Le comité peut compter jusqu’à 15 membres. Il s’appuie sur l’expertise d’employés de courtiers membres (courtiers en placement et courtiers en épargne collective) et d’autres organisations qui ont de l’expérience dans les domaines suivants :

• affaires juridiques et conformité;
• assurance des compétences;
• formation et perfectionnement;
• clientèle de détail;
• clientèle institutionnelle;
• divers types de produits, dont les suivants :
  • titres,
  • dérivés.

Il s’agit d’un comité pancanadien dont la composition reflète la diversité des courtiers membres sur les plans de la taille, du type d’activité et de l’emplacement géographique.

Pourquoi siéger au comité?

L’OCRI a des normes élevées en matière de compétences ainsi qu’un régime d’assurance des compétences rigoureux.

Les compétences sont une priorité d’ordre stratégique pour l’OCRI. Des normes de compétence élevées jouent un rôle clé dans la protection des investisseurs et dans l’intégrité et l’efficacité des marchés financiers.

Notre collaboration permet de maintenir les normes de compétence, de professionnalisme et de déontologie les plus strictes sur la plateforme de l’OCRI.

Conduite et conflits

Les membres du comité ne peuvent pas consulter les organismes ou établissements qui donnent des cours prescrits par l’OCRI, comme CSI ou d’autres prestataires de services de formation qui sont associés à l’un des prestataires de cours préparatoires aux nouveaux examens de l’OCRI, ni travailler pour de tels organismes ou établissements. Les candidats doivent déclarer toute relation qu’ils pourraient avoir eue dans le passé avec CSI ou d’autres prestataires de cours dans le secteur des services financiers.

Les membres du comité doivent se conformer à un code de conduite et, compte tenu de la nature du travail du comité, signer et respecter une entente de confidentialité.

Envoi des candidatures et processus de nomination

Les membres du comité sont nommés par le président et chef de la direction de l’OCRI ou la personne qu’il a désignée, suivant les conseils du personnel de l’OCRI chargé de l’assurance des compétences.

Les membres sont nommés pour un mandat de deux ans. Ce mandat peut être reconduit à la discrétion du président et chef de la direction de l’OCRI ou de la personne que celui-ci a désignée.

Où envoyer sa candidature?

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae, en indiquant leurs compétences et expérience pertinentes, au plus tard le 16 mai 2025. Envoyez vos candidatures par courriel à l’adresse suivante :

proficiency@ciro.ca